IMWIRSA
CLICK HERE
Международной ассоциации исследований и поддержки инноваций в области морского благополучия
(International Maritime Welfare Innovation Research and Support Association)
__________________________________________________________________
1. Общие положения
1.1. Полное название организации: International Maritime Welfare Innovation Research and Support Association.
Сокращенное название: IMWIRSA.
1.2. Юридический адрес:
·(Указывается адрес регистрации в Англии, который будет определён позже)
1.3. Юридический статус:
·IMWIRSA является международной некоммерческой организацией, зарегистрированной в соответствии с законодательством Англии, действует в рамках настоящего Устава, законодательства стран дополнительной регистрации и действующего международного законодательства.
1.4. Миссия организации:
·Разработка и создание обоснованных инновационных программ и решений для поддержки и улучшения благосостояния моряков посредством научных исследований.
2. Цели и задачи IMWIRSA
2.1. Цели организации:
·Привлечение международного финансирования для создания устойчивой системы поддержки.
·Внедрение современных технологий, таких как VR и IT, соответствующих международным стандартам, включая Конвенцию MLC-2006, практической поддержки и развития инфраструктуры, для велнес-зон и центров отдыха моряков.
·Научные исследования влияния отдыха и велнес-инициатив на здоровье, безопасность и производительность моряков.
·Повышение осведомленности о значении отдыха и благополучия моряков среди работодателей, партнеров и широкой общественности.
2.2. Задачи:
2.2.1. Научно-исследовательская деятельность:
·Проведение научных исследований и анализ влияния условий отдыха на производительность, здоровье и безопасность моряков.
·Изучение влияния инноваций, психофизиологических и социальных факторов на благополучие моряков, их производительность и безопасность.
·Изучение влияния инноваций на благополучие моряков, их производительность и безопасность.
·Публикация научных отчетов для привлечения международных грантов и партнеров.
·Анализ глобальных трендов в сфере велнес и их адаптация для морской отрасли.
·Установление сотрудничества и взаимодействие с академическими университетами, исследовательскими институтами, отраслевыми организациями для проведения совместных исследований.
2.2.2. Инновации и технологии:
·Внедрение VR-технологий и других современных решений в велнес-зоны центров моряков.
·Использование новых материалов и подходов для создания эффективных зон отдыха и восстановления.
2.2.3. Благотворительная деятельность и поддержка центров моряков:
·Сбор и распределение финансовых средств на развитие сети велнес-центров, поддержка действующих и разработка новых велнес-программ.
·Создание и модернизация центров с учетом инновационных подходов.
·Обеспечение центров ресурсами для улучшения их работы.
·Организация подготовки, тренингов и обучения сотрудников центров к работе с новыми технологиями.
2.2.4. Социальная поддержка:
·Организация тренингов, семинаров, социальной и психологической помощи морякам.
·Разработка программ по реинтеграции и реабилитации моряков после длительных рейсов.
2.2.5. Информационная деятельность:
·Увеличение осведомленности о значении благополучия моряков.
·Проведение семинаров, международных конференций и информационных кампаний, выставок для демонстрации новых подходов.
·Распространение знаний об инновациях и их влиянии на благополучие моряков.
2.2.6. Просветительская деятельность:
·Проведение семинаров, тренингов и конференций для работодателей и партнеров.
·Разработка рекомендаций для судоходных компаний на основе научных данных.
2.2.7. Партнерства:
·Привлечение судовладельцев, фондов и международных организаций к поддержке велнес-программ.
3. Органы управления IMWIRSA
3.1. Общее собрание членов IMWIRSA
3.1.1. Статус и роль
·Общее собрание является высшим руководящим органом IMWIRSA, принимающим стратегически важные решения, определяющие деятельность Ассоциации.
·Оно обеспечивает прозрачность и участие всех членов в управлении организацией.
3.1.2. Полномочия Общего собрания
Общее собрание обладает следующими исключительными полномочиями:
·Утверждение и внесение изменений в Устав IMWIRSA.
·Определение приоритетных направлений деятельности и утверждение стратегических планов.
·Рассмотрение и утверждение отчетов о деятельности Ассоциации, включая финансовую отчетность.
·Избрание членов Попечительского Совета по науке и координации (Scientific and Coordination Board of Trustees), включая его Председателя.
·Утверждение членов Исполнительного Комитета (Executive Committee) и его Президента.
·Установление размеров членских взносов и порядка их уплаты.
·Принятие решений о реорганизации или ликвидации Ассоциации.
·Рассмотрение предложений о вступлении или выходе IMWIRSA из международных союзов и организаций.
·Утверждение аудиторских заключений и назначение независимых аудиторов.
·Рассмотрение любых вопросов, выходящих за рамки компетенции других органов Ассоциации.
3.1.3. Порядок проведения Общего собрания
·Регулярные заседания:
oПроводятся не реже одного раза в год.
oДата, время и место проведения утверждается Попечительским Советом по науке и координации не позднее чем за 60 дней до начала.
·Внеочередные заседания:
oСозываются по инициативе Попечительского Совета по науке и координации, Исполнительного Комитета или по запросу не менее одной трети членов Ассоциации.
oДолжны быть проведены в течение 30 дней с момента подачи запроса.
·Повестка дня:
o Формируется Попечительским Советом по науке и координации с учетом предложений членов Ассоциации и рассылается не менее чем за 14 дней до собрания.
·Кворум:
oОбщее собрание правомочно, если присутствует более половины членов Ассоциации. В случае отсутствия кворума повторное заседание проводится через 14 дней с принятием решений простым большинством присутствующих.
3.1.4. Принятие решений
·Формат голосования:
o Решения принимаются путем открытого или тайного голосования, в зависимости от характера вопроса.
·Необходимое большинство:
o Для внесения изменений в Устав или принятия решений о реорганизации или ликвидации требуется квалифицированное большинство (не менее 2/3 голосов).
o По остальным вопросам решения принимаются простым большинством голосов.
3.1.5. Права и обязанности членов Общего собрания
·Права членов:
o Голосовать по всем вопросам повестки дня.
o Вносить предложения по вопросам, обсуждаемым на собрании.
o Запрашивать и получать информацию о деятельности Ассоциации.
·Обязанности членов:
o Участвовать в заседаниях и голосованиях.
o Выполнять решения Общего собрания.
o Соблюдать Устав и нормы, установленные Ассоциацией.
3.1.6. Документирование и отчетность
·Все решения Общего собрания оформляются протоколами, которые подписываются Председателем и Секретарем собрания.
·Протоколы хранятся в архиве Ассоциации и доступны для ознакомления членам.
3.1.7. Взаимодействие с другими органами
·Общее собрание делегирует оперативные функции Попечительскому Совету по науке и координации (SСBT) и Исполнительному комитету, контролируя их выполнение.
·Решения Общего собрания обязательны для всех органов и членов IMWIRSA.
3.2. Попечительского Совета по науке и координации (SСBT)
3.2.1. Статус и состав
·Попечительский Совет по науке и координации (SСBT) является высшим органом стратегического управления и надзора, призванным обеспечивать стратегическое руководство, прозрачность и поддержку в реализации миссии, в период между Общими собраниями членов IMWIRSA.
·В его состав входят выдающиеся личности, политики, представители бизнеса, науки, культуры, морской индустрии, общественных и благотворительных организаций, заинтересованные в поддержке и развитии деятельности IMWIRSA.
·Состав SСBT формируется и утверждаются Общим собранием членов IMWIRSA сроком на три года с возможностью продления полномочий.
·Совет возглавляется Председателем SСBT, избираемым из числа его членов большинством голосов. Председатель выполняет координационную роль, обеспечивает связь между SСBT и Исполнительным Комитетом, организует заседания и представляет Совет на официальных мероприятиях.
·Число членов Совета не может быть менее пяти человек. При необходимости Совет может включать почетных членов с правом совещательного голоса.
3.2.2. Задачи
·Определение стратегического направления развития IMWIRSA.
·Привлечение ресурсов и партнеров: содействие в привлечении инвестиций, грантов и стратегических партнеров для финансирования инновационных проектов.
·Контроль за целевым использованием средств: мониторинг расходования финансовых ресурсов IMWIRSA в соответствии с утвержденным бюджетом и целями Ассоциации.
·Утверждение ключевых решений: принятие решений по распределению грантов и других крупных целевых средств, а также блокирование предложений, которые могут нарушить финансовую стабильность или миссию Ассоциации.
·Содействие партнерствам: установление связей с государственными, международными и частными организациями, которые могут способствовать реализации миссии IMWIRSA.
·Консультирование: предоставление рекомендаций по стратегическому развитию, внедрению инновационных подходов и совершенствованию работы центров для моряков.
·Разработка стандартов: участие в формировании стандартов работы центров моряков, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг.
·Стратегический надзор: контроль за выполнением миссии и целей IMWIRSA, оценка эффективности текущих программ и проектов.
·Надзор за работой Научно-исследовательской комиссии (SRC) и интеграция его выводов в стратегические решения.
3.2.3. Порядок работы
·Регулярные заседания:
oПроводятся не реже одного раза в полугодие. В случае необходимости созываются внеочередные заседания.
·Кворум:
oРешения принимаются при участии не менее двух третей членов Совета. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих.
·Рабочие группы:
oСовет вправе создавать временные или постоянные рабочие группы для выполнения отдельных задач.
·Документирование:
oВсе решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются Председателем и Секретарем Совета.
3.2.4. Права и обязанности членов
·Права:
oИнициировать рассмотрение вопросов, касающихся деятельности IMWIRSA.
oЗапрашивать отчеты и документацию, касающуюся финансовой и проектной деятельности Ассоциации.
oВыносить рекомендации Исполнительному Комитету по ключевым вопросам стратегии и управления.
·Обязанности:
oУчаствовать в заседаниях и активно содействовать достижению целей Совета.
oВыполнять поручения, связанные с их ролью в Совете.
oСоблюдать конфиденциальность получаемой информации.
3.2.5. Юридическое положение
·Совет является структурным подразделением IMWIRSA без статуса юридического лица.
·Деятельность членов Совета осуществляется на безвозмездной основе. Однако Ассоциация может возмещать членам Совета обоснованные расходы, связанные с выполнением их функций.
3.2.6. Контрольные функции
·Финансовый надзор: SABT имеет право:
oУтверждать годовой бюджет IMWIRSA.
oРассматривать и утверждать крупные финансовые транзакции, за исключением текущих административных расходов.
oЗапрашивать независимый аудит в случае подозрений о нецелевом использовании средств.
·Право вето: SABT может блокировать любые решения Исполнительного Комитета, касающиеся:
oРаспределения крупных грантов и целевых средств.
oВнесения изменений в миссию и ключевые направления работы Ассоциации.
oОткрытия или закрытия велнес-центров для моряков.
·Стратегический контроль: SСBT оценивает соответствие текущей деятельности IMWIRSA утвержденной стратегии и миссии.
3.2.7. Роль Председателя SСBT
·Организация работы:
oПредседатель обеспечивает подготовку и проведение заседаний, распределяет обязанности между членами Совета и контролирует их выполнение.
·Представление интересов:
oВыступает официальным представителем Совета на встречах с партнерами, государственными органами и общественностью.
·Связь с Исполнительным Комитетом:
oОбеспечивает эффективное взаимодействие между Советом и оперативным управлением Ассоциации.
3.2.8. Научно-исследовательская комиссия (SRC) ·Научно-исследовательская комиссия (далее – SRC) является специализированным научно-консультативным органом SABT, ответственным за проведение разработок, оценки и мониторинга научно-исследовательских программ и инновационных проектов Ассоциации, направленных на улучшение условий работы и отдыха моряков. ·В его состав входят ведущие ученые, эксперты в области морского благополучия, медицины, психологии и инновационных технологий. ·Основные задачи SRC: oПроведение исследований влияния отдыха на производительность и безопасность моряков. oАнализ данных и публикация научных отчетов для привлечения доноров и партнеров. oВнедрение инновационных подходов, включая цифровые технологии и VR, в работу велнес-зон. oКонсультирование SABT по вопросам научных инициатив. oРазработка научных и инновационных программ: §Определение приоритетных направлений исследований в области благополучия моряков. §Разработка научно обоснованных рекомендаций для внедрения инновационных решений в работе центров для моряков. oПроведение экспертизы научных инициатив и проектов, представленных для реализации в рамках IMWIRSA. oКонтроль за выполнением научных программ и оценка их эффективности. oУстановление контактов с международными научными и образовательными учреждениями. oПривлечение внешних экспертов и специалистов для реализации проектов. oУчастие в разработке программ повышения квалификации сотрудников центров для моряков. oОрганизация научных конференций, семинаров и круглых столов.
3.3. Исполнительный Комитет (Executive Committee) 3.3.1. Статус и функции Исполнительного Комитета ·Исполнительный Комитет является органом оперативного управления IMWIRSA, отвечающим за реализацию стратегических задач, утвержденных SСBT. ·Действует от имени IMWIRSA представляет интересы ассоциации перед внешними партнерами и регулирующими органами. 3.3.2. Полномочия Исполнительного Комитета
·Разрабатывать и утверждать планы реализации программ и проектов, согласованных с миссией IMWIRSA. ·Управлять бюджетом IMWIRSA в рамках полномочий, установленных SСBT, включая распределение текущих расходов и контроль за их выполнением. ·Подготавливать и представлять отчеты о деятельности IMWIRSA, включая финансовые и программные результаты. ·Вести переговоры с донорами, партнерами и инвесторами, а также заключать соглашения о сотрудничестве. ·Руководить процессом отбора и оценки заявок на участие в грантовых программах. ·Осуществлять управление персоналом организации, включая прием на работу, назначение и увольнение сотрудников. ·Координировать работу подразделений IMWIRSA, обеспечивая выполнение задач в установленные сроки. ·Контролировать соответствие деятельности IMWIRSA международным стандартам и требованиям, включая MLC-2006 и другие регулирующие документы. ·Инициировать изменения в уставе или структурах организации для рассмотрения Попечительским Советом по науке и координации. 3.3.3. Состав Исполнительного Комитета ·Исполком формируется из ключевых сотрудников IMWIRSA, включая Президента, Вице-президентов и руководителей профильных департаментов. ·Члены Исполкома назначаются SСBT сроком на три года с возможностью продления полномочий.
3.3.4. Рабочий порядок Исполнительного Комитета ·Заседания Исполкома проводятся не реже одного раза в месяц. Внеочередные заседания созываются по инициативе Президента или большинства членов Исполкома. ·Решения Исполкома принимаются большинством голосов его членов. |
3.4. Президент IMWIRSA
3.4.1. Статус Президента
·Президент является высшим должностным лицом IMWIRSA, ответственным за общее руководство организацией и выполнение решений Попечительским советом по науке и координации.
·Президент действует от имени IMWIRSA без доверенности, представляя организацию в любых юридических, административных и финансовых вопросах.
3.4.2. Полномочия Президента
Президент IMWIRSA уполномочен:
·Представлять IMWIRSA в отношениях с государственными органами, международными организациями, донорами и партнерами.
·Подписывать документы, договоры и соглашения от имени IMWIRSA.
·Руководить работой Исполкома и координировать выполнение всех принятых решений.
·Вносить на рассмотрение Попечительского совета по науке и координации стратегические инициативы, изменения в структуре и ключевые проекты.
·Контролировать финансовую дисциплину и распределение бюджета, утвержденного Попечительского совета по науке и координации.
·Назначать и освобождать от должности сотрудников IMWIRSA, определяя их должностные обязанности и степень ответственности.
·Организовывать внутренние и внешние проверки для обеспечения прозрачности и подотчетности деятельности организации.
·Представлять годовой отчет о деятельности IMWIRSA на заседании Попечительского совета по науке и координации.
·Инициировать создание рабочих групп, комитетов и проектных команд для решения конкретных задач.
3.4.3. Роль Президента в управлении
·Президент отвечает за долгосрочное развитие IMWIRSA, соблюдение ее миссии и стратегических целей.
·Выступает основным лицом для контактов с общественностью и международными партнерами, укрепляя имидж организации.
3.4.4. Замещение Президента
·В случае временного отсутствия Президента его обязанности исполняет Вице-президент, определяемый заранее в установленном порядке.
4. Финансовое обеспечение
4.1. Источники финансирования:
·Международные гранты, направленные на развитие технологий, благосостояния и безопасности моряков.
·Пожертвования от морских компаний, фондов, филантропов и благотворительных организаций.
·Взносы членов ассоциации.
·Партнерские программы с технологическими и научными организациями.
·Доходы от образовательной и издательской деятельности (тренинги, публикации).
4.2. Распределение средств:
4.2.1. Научная деятельность:
·Финансирование исследований, связанных с благополучием моряков.
·Публикация результатов исследований в открытом доступе.
4.2.2. Инновации:
·Разработка и внедрение новых технологий (например, VR для велнес-зон).
·Обновление инфраструктуры центров моряков.
4.2.3. Поддержка центров:
·Создание новых центров для моряков в ключевых портах.
·Модернизация существующих центров для соответствия международным стандартам.
4.2.4. Административные расходы:
·Оплата труда сотрудников и экспертов IMWIRSA.
·Проведение мероприятий для привлечения доноров и партнеров.
4.3. Прозрачность:
·Все финансовые операции IMWIRSA проходят независимый аудит.
·Годовые финансовые отчеты публикуются на официальном сайте организации.
·Спонсоры и доноры получают детальные отчеты о целевом использовании средств.
5. Взаимодействие с партнерами
5.1. Партнерские отношения с научными учреждениями:
·IMWIRSA сотрудничает с ведущими университетами, исследовательскими институтами и лабораториями для проведения совместных исследований и тестирования инновационных решений.
5.2. Взаимодействие с морскими компаниями:
·Морские компании становятся ключевыми партнерами в предоставлении данных для исследований и внедрения инновационных решений.
·Совместная работа над обучением экипажей по использованию новых технологий.
5.3. Поддержка от благотворительных фондов:
·Фонды участвуют в финансировании социальных и научных программ.
·Проводятся регулярные мероприятия для привлечения новых благотворительных партнеров.
5.4. Информационная деятельность:
·Организация международных конференций, форумов и выставок.
·Публикация образовательных и научных материалов для широкой аудитории.
6. Участники и члены организации
6.1. Категории участников: 6.1.1. Учредители: ·Основание IMWIRSA и определение стратегических направлений развития. 6.1.2. Члены ассоциации: ·Физические и юридические лица, принимающие участие в реализации целей IMWIRSA. 6.1.3. Почетные члены: ·Лица, внесшие значительный вклад в развитие организации. 6.2. Права участников: ·Участвовать в разработке и реализации проектов IMWIRSA. ·Предлагать инициативы и получать информацию о деятельности организации. ·Участвовать в Общем собрании с правом голоса (для членов и учредителей). 6.3. Обязанности участников: ·Следовать уставу и поддерживать цели организации. ·Вносить членские взносы (для соответствующих категорий участников). ·Содействовать выполнению решений Общего собрания. 6.4. Прекращение членства: Членство может быть прекращено в случае: ·Нарушения устава или этических норм организации. ·Невыполнения обязанностей, установленных уставом.
7. Права интеллектуальной собственности
7.1. Создание интеллектуальной собственности: ·Все разработки, исследования и материалы, созданные в рамках деятельности IMWIRSA, являются интеллектуальной собственностью организации. 7.2. Публикации: ·Научные работы публикуются в международных журналах и на платформе IMWIRSA с открытым доступом для заинтересованных сторон. ·Указание авторства обязательно при цитировании материалов IMWIRSA. 7.3. Лицензионные соглашения: ·Организация может предоставлять лицензии на использование разработок третьим лицам для повышения их применения в отрасли.
8. Прекращение деятельности IMWIRSA
8.1. Основания для прекращения деятельности: ·Решение Общего собрания, принятое большинством голосов. ·Невозможность выполнения целей организации. 8.2. Порядок ликвидации: ·Назначение ликвидационной комиссии, которая занимается расчетом с кредиторами и распределением оставшихся средств. ·Оставшиеся активы передаются в аналогичные некоммерческие организации или на благотворительные цели. 8.3. Отчетность: Полный финансовый отчет о процессе ликвидации предоставляется членам организации и публикуется на официальном сайте.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий устав вступает в силу с момента его утверждения Общим собранием. 9.2. Изменения и дополнения в устав вносятся только решением Общего собрания. 9.3. Все вопросы, не урегулированные уставом, решаются в соответствии с международным законодательством о некоммерческих организациях.
|
CLICK HERE
3.2. Попечительского Совета по науке и координации (SСBT)
3.2.1. Статус и состав
·Попечительский Совет по науке и координации (SСBT) является высшим органом стратегического управления и надзора, призванным обеспечивать стратегическое руководство, прозрачность и поддержку в реализации миссии, в период между Общими собраниями членов IMWIRSA.
·В его состав входят выдающиеся личности, политики, представители бизнеса, науки, культуры, морской индустрии, общественных и благотворительных организаций, заинтересованные в поддержке и развитии деятельности IMWIRSA.
·Состав SСBT формируется и утверждаются Общим собранием членов IMWIRSA сроком на три года с возможностью продления полномочий.
·Совет возглавляется Председателем SСBT, избираемым из числа его членов большинством голосов. Председатель выполняет координационную роль, обеспечивает связь между SСBT и Исполнительным Комитетом, организует заседания и представляет Совет на официальных мероприятиях.
·Число членов Совета не может быть менее пяти человек. При необходимости Совет может включать почетных членов с правом совещательного голоса.
3.2.2. Задачи
·Определение стратегического направления развития IMWIRSA.
·Привлечение ресурсов и партнеров: содействие в привлечении инвестиций, грантов и стратегических партнеров для финансирования инновационных проектов.
·Контроль за целевым использованием средств: мониторинг расходования финансовых ресурсов IMWIRSA в соответствии с утвержденным бюджетом и целями Ассоциации.
·Утверждение ключевых решений: принятие решений по распределению грантов и других крупных целевых средств, а также блокирование предложений, которые могут нарушить финансовую стабильность или миссию Ассоциации.
·Содействие партнерствам: установление связей с государственными, международными и частными организациями, которые могут способствовать реализации миссии IMWIRSA.
·Консультирование: предоставление рекомендаций по стратегическому развитию, внедрению инновационных подходов и совершенствованию работы центров для моряков.
·Разработка стандартов: участие в формировании стандартов работы центров моряков, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг.
·Стратегический надзор: контроль за выполнением миссии и целей IMWIRSA, оценка эффективности текущих программ и проектов.
·Надзор за работой Научно-исследовательской комиссии (SRC) и интеграция его выводов в стратегические решения.
3.2.3. Порядок работы
·Регулярные заседания:
oПроводятся не реже одного раза в полугодие. В случае необходимости созываются внеочередные заседания.
·Кворум:
oРешения принимаются при участии не менее двух третей членов Совета. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих.
·Рабочие группы:
oСовет вправе создавать временные или постоянные рабочие группы для выполнения отдельных задач.
·Документирование:
oВсе решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются Председателем и Секретарем Совета.
3.2.4. Права и обязанности членов
·Права:
oИнициировать рассмотрение вопросов, касающихся деятельности IMWIRSA.
oЗапрашивать отчеты и документацию, касающуюся финансовой и проектной деятельности Ассоциации.
oВыносить рекомендации Исполнительному Комитету по ключевым вопросам стратегии и управления.
·Обязанности:
oУчаствовать в заседаниях и активно содействовать достижению целей Совета.
oВыполнять поручения, связанные с их ролью в Совете.
oСоблюдать конфиденциальность получаемой информации.
3.2.5. Юридическое положение
·Совет является структурным подразделением IMWIRSA без статуса юридического лица.
·Деятельность членов Совета осуществляется на безвозмездной основе. Однако Ассоциация может возмещать членам Совета обоснованные расходы, связанные с выполнением их функций.
3.2.6. Контрольные функции
·Финансовый надзор: SABT имеет право:
oУтверждать годовой бюджет IMWIRSA.
oРассматривать и утверждать крупные финансовые транзакции, за исключением текущих административных расходов.
oЗапрашивать независимый аудит в случае подозрений о нецелевом использовании средств.
·Право вето: SABT может блокировать любые решения Исполнительного Комитета, касающиеся:
oРаспределения крупных грантов и целевых средств.
oВнесения изменений в миссию и ключевые направления работы Ассоциации.
oОткрытия или закрытия велнес-центров для моряков.
·Стратегический контроль: SСBT оценивает соответствие текущей деятельности IMWIRSA утвержденной стратегии и миссии.
3.2.7. Роль Председателя SСBT
·Организация работы:
oПредседатель обеспечивает подготовку и проведение заседаний, распределяет обязанности между членами Совета и контролирует их выполнение.
·Представление интересов:
oВыступает официальным представителем Совета на встречах с партнерами, государственными органами и общественностью.
·Связь с Исполнительным Комитетом:
oОбеспечивает эффективное взаимодействие между Советом и оперативным управлением Ассоциации.
3.2.8. Научно-исследовательская комиссия (SRC) ·Научно-исследовательская комиссия (далее – SRC) является специализированным научно-консультативным органом SABT, ответственным за проведение разработок, оценки и мониторинга научно-исследовательских программ и инновационных проектов Ассоциации, направленных на улучшение условий работы и отдыха моряков. ·В его состав входят ведущие ученые, эксперты в области морского благополучия, медицины, психологии и инновационных технологий. ·Основные задачи SRC: oПроведение исследований влияния отдыха на производительность и безопасность моряков. oАнализ данных и публикация научных отчетов для привлечения доноров и партнеров. oВнедрение инновационных подходов, включая цифровые технологии и VR, в работу велнес-зон. oКонсультирование SABT по вопросам научных инициатив. oРазработка научных и инновационных программ: §Определение приоритетных направлений исследований в области благополучия моряков. §Разработка научно обоснованных рекомендаций для внедрения инновационных решений в работе центров для моряков. oПроведение экспертизы научных инициатив и проектов, представленных для реализации в рамках IMWIRSA. oКонтроль за выполнением научных программ и оценка их эффективности. oУстановление контактов с международными научными и образовательными учреждениями. oПривлечение внешних экспертов и специалистов для реализации проектов. oУчастие в разработке программ повышения квалификации сотрудников центров для моряков. oОрганизация научных конференций, семинаров и круглых столов.
3.3. Исполнительный Комитет (Executive Committee) 3.3.1. Статус и функции Исполнительного Комитета ·Исполнительный Комитет является органом оперативного управления IMWIRSA, отвечающим за реализацию стратегических задач, утвержденных SСBT. ·Действует от имени IMWIRSA представляет интересы ассоциации перед внешними партнерами и регулирующими органами. 3.3.2. Полномочия Исполнительного Комитета ·Разрабатывать и утверждать планы реализации программ и проектов, согласованных с миссией IMWIRSA. ·Управлять бюджетом IMWIRSA в рамках полномочий, установленных SСBT, включая распределение текущих расходов и контроль за их выполнением. ·Подготавливать и представлять отчеты о деятельности IMWIRSA, включая финансовые и программные результаты. ·Вести переговоры с донорами, партнерами и инвесторами, а также заключать соглашения о сотрудничестве. ·Руководить процессом отбора и оценки заявок на участие в грантовых программах. ·Осуществлять управление персоналом организации, включая прием на работу, назначение и увольнение сотрудников. ·Координировать работу подразделений IMWIRSA, обеспечивая выполнение задач в установленные сроки. ·Контролировать соответствие деятельности IMWIRSA международным стандартам и требованиям, включая MLC-2006 и другие регулирующие документы. ·Инициировать изменения в уставе или структурах организации для рассмотрения Попечительским Советом по науке и координации. 3.3.3. Состав Исполнительного Комитета ·Исполком формируется из ключевых сотрудников IMWIRSA, включая Президента, Вице-президентов и руководителей профильных департаментов. ·Члены Исполкома назначаются SСBT сроком на три года с возможностью продления полномочий. 3.3.4. Рабочий порядок Исполнительного Комитета ·Заседания Исполкома проводятся не реже одного раза в месяц. Внеочередные заседания созываются по инициативе Президента или большинства членов Исполкома. ·Решения Исполкома принимаются большинством голосов его членов. |
3.4. Президент IMWIRSA
3.4.1. Статус Президента
·Президент является высшим должностным лицом IMWIRSA, ответственным за общее руководство организацией и выполнение решений Попечительским советом по науке и координации.
·Президент действует от имени IMWIRSA без доверенности, представляя организацию в любых юридических, административных и финансовых вопросах.
3.4.2. Полномочия Президента
Президент IMWIRSA уполномочен:
·Представлять IMWIRSA в отношениях с государственными органами, международными организациями, донорами и партнерами.
·Подписывать документы, договоры и соглашения от имени IMWIRSA.
·Руководить работой Исполкома и координировать выполнение всех принятых решений.
·Вносить на рассмотрение Попечительского совета по науке и координации стратегические инициативы, изменения в структуре и ключевые проекты.
·Контролировать финансовую дисциплину и распределение бюджета, утвержденного Попечительского совета по науке и координации.
·Назначать и освобождать от должности сотрудников IMWIRSA, определяя их должностные обязанности и степень ответственности.
·Организовывать внутренние и внешние проверки для обеспечения прозрачности и подотчетности деятельности организации.
·Представлять годовой отчет о деятельности IMWIRSA на заседании Попечительского совета по науке и координации.
·Инициировать создание рабочих групп, комитетов и проектных команд для решения конкретных задач.
3.4.3. Роль Президента в управлении
·Президент отвечает за долгосрочное развитие IMWIRSA, соблюдение ее миссии и стратегических целей.
·Выступает основным лицом для контактов с общественностью и международными партнерами, укрепляя имидж организации.
3.4.4. Замещение Президента
·В случае временного отсутствия Президента его обязанности исполняет Вице-президент, определяемый заранее в установленном порядке.
4. Финансовое обеспечение
4.1. Источники финансирования:
·Международные гранты, направленные на развитие технологий, благосостояния и безопасности моряков.
·Пожертвования от морских компаний, фондов, филантропов и благотворительных организаций.
·Взносы членов ассоциации.
·Партнерские программы с технологическими и научными организациями.
·Доходы от образовательной и издательской деятельности (тренинги, публикации).
4.2. Распределение средств:
4.2.1. Научная деятельность:
·Финансирование исследований, связанных с благополучием моряков.
·Публикация результатов исследований в открытом доступе.
4.2.2. Инновации:
·Разработка и внедрение новых технологий (например, VR для велнес-зон).
·Обновление инфраструктуры центров моряков.
4.2.3. Поддержка центров:
·Создание новых центров для моряков в ключевых портах.
·Модернизация существующих центров для соответствия международным стандартам.
4.2.4. Административные расходы:
·Оплата труда сотрудников и экспертов IMWIRSA.
·Проведение мероприятий для привлечения доноров и партнеров.
4.3. Прозрачность:
·Все финансовые операции IMWIRSA проходят независимый аудит.
·Годовые финансовые отчеты публикуются на официальном сайте организации.
·Спонсоры и доноры получают детальные отчеты о целевом использовании средств.
5. Взаимодействие с партнерами
5.1. Партнерские отношения с научными учреждениями:
·IMWIRSA сотрудничает с ведущими университетами, исследовательскими институтами и лабораториями для проведения совместных исследований и тестирования инновационных решений.
5.2. Взаимодействие с морскими компаниями:
·Морские компании становятся ключевыми партнерами в предоставлении данных для исследований и внедрения инновационных решений.
·Совместная работа над обучением экипажей по использованию новых технологий.
5.3. Поддержка от благотворительных фондов:
·Фонды участвуют в финансировании социальных и научных программ.
·Проводятся регулярные мероприятия для привлечения новых благотворительных партнеров.
5.4. Информационная деятельность:
·Организация международных конференций, форумов и выставок.
·Публикация образовательных и научных материалов для широкой аудитории.
6. Участники и члены организации 6.1. Категории участников: 6.1.1. Учредители: ·Основание IMWIRSA и определение стратегических направлений развития. 6.1.2. Члены ассоциации: ·Физические и юридические лица, принимающие участие в реализации целей IMWIRSA. 6.1.3. Почетные члены: ·Лица, внесшие значительный вклад в развитие организации. 6.2. Права участников: ·Участвовать в разработке и реализации проектов IMWIRSA. ·Предлагать инициативы и получать информацию о деятельности организации. ·Участвовать в Общем собрании с правом голоса (для членов и учредителей). 6.3. Обязанности участников: ·Следовать уставу и поддерживать цели организации. ·Вносить членские взносы (для соответствующих категорий участников). ·Содействовать выполнению решений Общего собрания. 6.4. Прекращение членства: Членство может быть прекращено в случае: ·Нарушения устава или этических норм организации. ·Невыполнения обязанностей, установленных уставом. 7. Права интеллектуальной собственности 7.1. Создание интеллектуальной собственности: ·Все разработки, исследования и материалы, созданные в рамках деятельности IMWIRSA, являются интеллектуальной собственностью организации. 7.2. Публикации: ·Научные работы публикуются в международных журналах и на платформе IMWIRSA с открытым доступом для заинтересованных сторон. ·Указание авторства обязательно при цитировании материалов IMWIRSA. 7.3. Лицензионные соглашения: ·Организация может предоставлять лицензии на использование разработок третьим лицам для повышения их применения в отрасли. 8. Прекращение деятельности IMWIRSA 8.1. Основания для прекращения деятельности: ·Решение Общего собрания, принятое большинством голосов. ·Невозможность выполнения целей организации. 8.2. Порядок ликвидации: ·Назначение ликвидационной комиссии, которая занимается расчетом с кредиторами и распределением оставшихся средств. ·Оставшиеся активы передаются в аналогичные некоммерческие организации или на благотворительные цели. 8.3. Отчетность: Полный финансовый отчет о процессе ликвидации предоставляется членам организации и публикуется на официальном сайте. 9. Заключительные положения 9.1. Настоящий устав вступает в силу с момента его утверждения Общим собранием. 9.2. Изменения и дополнения в устав вносятся только решением Общего собрания. 9.3. Все вопросы, не урегулированные уставом, решаются в соответствии с международным законодательством о некоммерческих организациях. |
CLICK HERE
3.2. Попечительского Совета по науке и координации (SСBT)
3.2.1. Статус и состав
·Попечительский Совет по науке и координации (SСBT) является высшим органом стратегического управления и надзора, призванным обеспечивать стратегическое руководство, прозрачность и поддержку в реализации миссии, в период между Общими собраниями членов IMWIRSA.
·В его состав входят выдающиеся личности, политики, представители бизнеса, науки, культуры, морской индустрии, общественных и благотворительных организаций, заинтересованные в поддержке и развитии деятельности IMWIRSA.
·Состав SСBT формируется и утверждаются Общим собранием членов IMWIRSA сроком на три года с возможностью продления полномочий.
·Совет возглавляется Председателем SСBT, избираемым из числа его членов большинством голосов. Председатель выполняет координационную роль, обеспечивает связь между SСBT и Исполнительным Комитетом, организует заседания и представляет Совет на официальных мероприятиях.
·Число членов Совета не может быть менее пяти человек. При необходимости Совет может включать почетных членов с правом совещательного голоса.
3.2.2. Задачи
·Определение стратегического направления развития IMWIRSA.
·Привлечение ресурсов и партнеров: содействие в привлечении инвестиций, грантов и стратегических партнеров для финансирования инновационных проектов.
·Контроль за целевым использованием средств: мониторинг расходования финансовых ресурсов IMWIRSA в соответствии с утвержденным бюджетом и целями Ассоциации.
·Утверждение ключевых решений: принятие решений по распределению грантов и других крупных целевых средств, а также блокирование предложений, которые могут нарушить финансовую стабильность или миссию Ассоциации.
·Содействие партнерствам: установление связей с государственными, международными и частными организациями, которые могут способствовать реализации миссии IMWIRSA.
·Консультирование: предоставление рекомендаций по стратегическому развитию, внедрению инновационных подходов и совершенствованию работы центров для моряков.
·Разработка стандартов: участие в формировании стандартов работы центров моряков, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг.
·Стратегический надзор: контроль за выполнением миссии и целей IMWIRSA, оценка эффективности текущих программ и проектов.
·Надзор за работой Научно-исследовательской комиссии (SRC) и интеграция его выводов в стратегические решения.
3.2.3. Порядок работы
·Регулярные заседания:
oПроводятся не реже одного раза в полугодие. В случае необходимости созываются внеочередные заседания.
·Кворум:
oРешения принимаются при участии не менее двух третей членов Совета. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих.
·Рабочие группы:
oСовет вправе создавать временные или постоянные рабочие группы для выполнения отдельных задач.
·Документирование:
oВсе решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются Председателем и Секретарем Совета.
3.2.4. Права и обязанности членов
·Права:
oИнициировать рассмотрение вопросов, касающихся деятельности IMWIRSA.
oЗапрашивать отчеты и документацию, касающуюся финансовой и проектной деятельности Ассоциации.
oВыносить рекомендации Исполнительному Комитету по ключевым вопросам стратегии и управления.
·Обязанности:
oУчаствовать в заседаниях и активно содействовать достижению целей Совета.
oВыполнять поручения, связанные с их ролью в Совете.
oСоблюдать конфиденциальность получаемой информации.
3.2.5. Юридическое положение
·Совет является структурным подразделением IMWIRSA без статуса юридического лица.
·Деятельность членов Совета осуществляется на безвозмездной основе. Однако Ассоциация может возмещать членам Совета обоснованные расходы, связанные с выполнением их функций.
3.2.6. Контрольные функции
·Финансовый надзор: SABT имеет право:
oУтверждать годовой бюджет IMWIRSA.
oРассматривать и утверждать крупные финансовые транзакции, за исключением текущих административных расходов.
oЗапрашивать независимый аудит в случае подозрений о нецелевом использовании средств.
·Право вето: SABT может блокировать любые решения Исполнительного Комитета, касающиеся:
oРаспределения крупных грантов и целевых средств.
oВнесения изменений в миссию и ключевые направления работы Ассоциации.
oОткрытия или закрытия велнес-центров для моряков.
·Стратегический контроль: SСBT оценивает соответствие текущей деятельности IMWIRSA утвержденной стратегии и миссии.
3.2.7. Роль Председателя SСBT
·Организация работы:
oПредседатель обеспечивает подготовку и проведение заседаний, распределяет обязанности между членами Совета и контролирует их выполнение.
·Представление интересов:
oВыступает официальным представителем Совета на встречах с партнерами, государственными органами и общественностью.
·Связь с Исполнительным Комитетом:
oОбеспечивает эффективное взаимодействие между Советом и оперативным управлением Ассоциации.
3.2.8. Научно-исследовательская комиссия (SRC) ·Научно-исследовательская комиссия (далее – SRC) является специализированным научно-консультативным органом SABT, ответственным за проведение разработок, оценки и мониторинга научно-исследовательских программ и инновационных проектов Ассоциации, направленных на улучшение условий работы и отдыха моряков. ·В его состав входят ведущие ученые, эксперты в области морского благополучия, медицины, психологии и инновационных технологий. ·Основные задачи SRC: oПроведение исследований влияния отдыха на производительность и безопасность моряков. oАнализ данных и публикация научных отчетов для привлечения доноров и партнеров. oВнедрение инновационных подходов, включая цифровые технологии и VR, в работу велнес-зон. oКонсультирование SABT по вопросам научных инициатив. oРазработка научных и инновационных программ: §Определение приоритетных направлений исследований в области благополучия моряков. §Разработка научно обоснованных рекомендаций для внедрения инновационных решений в работе центров для моряков. oПроведение экспертизы научных инициатив и проектов, представленных для реализации в рамках IMWIRSA. oКонтроль за выполнением научных программ и оценка их эффективности. oУстановление контактов с международными научными и образовательными учреждениями. oПривлечение внешних экспертов и специалистов для реализации проектов. oУчастие в разработке программ повышения квалификации сотрудников центров для моряков. oОрганизация научных конференций, семинаров и круглых столов.
3.3. Исполнительный Комитет (Executive Committee) 3.3.1. Статус и функции Исполнительного Комитета ·Исполнительный Комитет является органом оперативного управления IMWIRSA, отвечающим за реализацию стратегических задач, утвержденных SСBT. ·Действует от имени IMWIRSA представляет интересы ассоциации перед внешними партнерами и регулирующими органами. 3.3.2. Полномочия Исполнительного Комитета ·Разрабатывать и утверждать планы реализации программ и проектов, согласованных с миссией IMWIRSA. ·Управлять бюджетом IMWIRSA в рамках полномочий, установленных SСBT, включая распределение текущих расходов и контроль за их выполнением. ·Подготавливать и представлять отчеты о деятельности IMWIRSA, включая финансовые и программные результаты. ·Вести переговоры с донорами, партнерами и инвесторами, а также заключать соглашения о сотрудничестве. ·Руководить процессом отбора и оценки заявок на участие в грантовых программах. ·Осуществлять управление персоналом организации, включая прием на работу, назначение и увольнение сотрудников. ·Координировать работу подразделений IMWIRSA, обеспечивая выполнение задач в установленные сроки. ·Контролировать соответствие деятельности IMWIRSA международным стандартам и требованиям, включая MLC-2006 и другие регулирующие документы. ·Инициировать изменения в уставе или структурах организации для рассмотрения Попечительским Советом по науке и координации. 3.3.3. Состав Исполнительного Комитета ·Исполком формируется из ключевых сотрудников IMWIRSA, включая Президента, Вице-президентов и руководителей профильных департаментов. ·Члены Исполкома назначаются SСBT сроком на три года с возможностью продления полномочий. 3.3.4. Рабочий порядок Исполнительного Комитета ·Заседания Исполкома проводятся не реже одного раза в месяц. Внеочередные заседания созываются по инициативе Президента или большинства членов Исполкома. ·Решения Исполкома принимаются большинством голосов его членов. |
3.4. Президент IMWIRSA
3.4.1. Статус Президента
·Президент является высшим должностным лицом IMWIRSA, ответственным за общее руководство организацией и выполнение решений Попечительским советом по науке и координации.
·Президент действует от имени IMWIRSA без доверенности, представляя организацию в любых юридических, административных и финансовых вопросах.
3.4.2. Полномочия Президента
Президент IMWIRSA уполномочен:
·Представлять IMWIRSA в отношениях с государственными органами, международными организациями, донорами и партнерами.
·Подписывать документы, договоры и соглашения от имени IMWIRSA.
·Руководить работой Исполкома и координировать выполнение всех принятых решений.
·Вносить на рассмотрение Попечительского совета по науке и координации стратегические инициативы, изменения в структуре и ключевые проекты.
·Контролировать финансовую дисциплину и распределение бюджета, утвержденного Попечительского совета по науке и координации.
·Назначать и освобождать от должности сотрудников IMWIRSA, определяя их должностные обязанности и степень ответственности.
·Организовывать внутренние и внешние проверки для обеспечения прозрачности и подотчетности деятельности организации.
·Представлять годовой отчет о деятельности IMWIRSA на заседании Попечительского совета по науке и координации.
·Инициировать создание рабочих групп, комитетов и проектных команд для решения конкретных задач.
3.4.3. Роль Президента в управлении
·Президент отвечает за долгосрочное развитие IMWIRSA, соблюдение ее миссии и стратегических целей.
·Выступает основным лицом для контактов с общественностью и международными партнерами, укрепляя имидж организации.
3.4.4. Замещение Президента
·В случае временного отсутствия Президента его обязанности исполняет Вице-президент, определяемый заранее в установленном порядке.
4. Финансовое обеспечение
4.1. Источники финансирования:
·Международные гранты, направленные на развитие технологий, благосостояния и безопасности моряков.
·Пожертвования от морских компаний, фондов, филантропов и благотворительных организаций.
·Взносы членов ассоциации.
·Партнерские программы с технологическими и научными организациями.
·Доходы от образовательной и издательской деятельности (тренинги, публикации).
4.2. Распределение средств:
4.2.1. Научная деятельность:
·Финансирование исследований, связанных с благополучием моряков.
·Публикация результатов исследований в открытом доступе.
4.2.2. Инновации:
·Разработка и внедрение новых технологий (например, VR для велнес-зон).
·Обновление инфраструктуры центров моряков.
4.2.3. Поддержка центров:
·Создание новых центров для моряков в ключевых портах.
·Модернизация существующих центров для соответствия международным стандартам.
4.2.4. Административные расходы:
·Оплата труда сотрудников и экспертов IMWIRSA.
·Проведение мероприятий для привлечения доноров и партнеров.
4.3. Прозрачность:
·Все финансовые операции IMWIRSA проходят независимый аудит.
·Годовые финансовые отчеты публикуются на официальном сайте организации.
·Спонсоры и доноры получают детальные отчеты о целевом использовании средств.
5. Взаимодействие с партнерами
5.1. Партнерские отношения с научными учреждениями:
·IMWIRSA сотрудничает с ведущими университетами, исследовательскими институтами и лабораториями для проведения совместных исследований и тестирования инновационных решений.
5.2. Взаимодействие с морскими компаниями:
·Морские компании становятся ключевыми партнерами в предоставлении данных для исследований и внедрения инновационных решений.
·Совместная работа над обучением экипажей по использованию новых технологий.
5.3. Поддержка от благотворительных фондов:
·Фонды участвуют в финансировании социальных и научных программ.
·Проводятся регулярные мероприятия для привлечения новых благотворительных партнеров.
5.4. Информационная деятельность:
·Организация международных конференций, форумов и выставок.
·Публикация образовательных и научных материалов для широкой аудитории.
6. Участники и члены организации 6.1. Категории участников: 6.1.1. Учредители: ·Основание IMWIRSA и определение стратегических направлений развития. 6.1.2. Члены ассоциации: ·Физические и юридические лица, принимающие участие в реализации целей IMWIRSA. 6.1.3. Почетные члены: ·Лица, внесшие значительный вклад в развитие организации. 6.2. Права участников: ·Участвовать в разработке и реализации проектов IMWIRSA. ·Предлагать инициативы и получать информацию о деятельности организации. ·Участвовать в Общем собрании с правом голоса (для членов и учредителей). 6.3. Обязанности участников: ·Следовать уставу и поддерживать цели организации. ·Вносить членские взносы (для соответствующих категорий участников). ·Содействовать выполнению решений Общего собрания. 6.4. Прекращение членства: Членство может быть прекращено в случае: ·Нарушения устава или этических норм организации. ·Невыполнения обязанностей, установленных уставом. 7. Права интеллектуальной собственности 7.1. Создание интеллектуальной собственности: ·Все разработки, исследования и материалы, созданные в рамках деятельности IMWIRSA, являются интеллектуальной собственностью организации. 7.2. Публикации: ·Научные работы публикуются в международных журналах и на платформе IMWIRSA с открытым доступом для заинтересованных сторон. ·Указание авторства обязательно при цитировании материалов IMWIRSA. 7.3. Лицензионные соглашения: ·Организация может предоставлять лицензии на использование разработок третьим лицам для повышения их применения в отрасли. 8. Прекращение деятельности IMWIRSA 8.1. Основания для прекращения деятельности: ·Решение Общего собрания, принятое большинством голосов. ·Невозможность выполнения целей организации. 8.2. Порядок ликвидации: ·Назначение ликвидационной комиссии, которая занимается расчетом с кредиторами и распределением оставшихся средств. ·Оставшиеся активы передаются в аналогичные некоммерческие организации или на благотворительные цели. 8.3. Отчетность: Полный финансовый отчет о процессе ликвидации предоставляется членам организации и публикуется на официальном сайте. 9. Заключительные положения 9.1. Настоящий устав вступает в силу с момента его утверждения Общим собранием. 9.2. Изменения и дополнения в устав вносятся только решением Общего собрания. 9.3. Все вопросы, не урегулированные уставом, решаются в соответствии с международным законодательством о некоммерческих организациях. |